一款简单的团队绩效追踪SaaS，通过关联的月度仪表盘监控跨多个职能的个人贡献

一位负责25人团队（包含3个相互依赖的多职能角色）的中层团队经理，需要在不使用复杂工具的情况下跟踪每周任务轮换和跨职能的每月个人贡献。

当经理按轮换方式分配每周任务（每个成员每周或每月特定几天负责每个职能）时，他们需要跟踪完成情况并生成月度仪表盘，以查看每个个人在每个职能的贡献。

直接竞争对手：通用项目管理工具（Asana、Trello）未针对多职能轮换量身定制。间接替代方案：Excel模板、SharePoint + Power BI（手动、复杂）、甘特图工具（不关注职能特定贡献）。

一款基于Web的SaaS工具，让经理能够：1）定义最多3个团队职能；2）通过轮换分配每周任务；3）跟踪每个职能的任务完成情况；4）自动生成月度仪表盘，显示跨职能的个人贡献。它通过专注于这个狭窄的用例，比通用工具更简单。

月度订阅：30人以下团队每月19美元，50人以下团队每月29美元。理由：对中小团队来说价格实惠，经常性收入，简单的分层定价。

用户目前使用的是手动、需要专业知识的工具，因此他们愿意为更简单、量身定制的解决方案付费。这是绩效管理的必备工具，因此月度订阅是可行的。

Reddit的r/excel和r/management社区，面向团队经理的LinkedIn群组，Excel论坛上的定向广告，内容营销（关于多职能团队跟踪的博客文章）。